Enterprise Resource Planning: diferenças entre revisões
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Os Sistemas integrados de gestão ou ERP (Enterprise Resource Planning)representam uma solução de integração dos processos de negócios empresariais (funções de contabilidade, produção, distribuição, finanças, logística e recursos humanos de uma instituição). Permitem que as empresas e organizações de saúde possam programar os seus recursos e obter um melhor planeamento dos seus processos. | {{Sistemas de Informação em Saúde | ||
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Os Sistemas integrados de gestão ou ERP (Enterprise Resource Planning) representam uma solução de integração dos processos de negócios empresariais (funções de contabilidade, produção, distribuição, finanças, logística e recursos humanos de uma instituição). Permitem que as empresas e organizações de saúde possam programar os seus recursos e obter um melhor planeamento dos seus processos. | |||
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Edição atual desde as 22h20min de 24 de janeiro de 2016
| Enterprise Resource Planning | |
|---|---|
| Sigla | ERP |
| Designação | Enterprise Resource Planning |
| Data de Lançamento | |
| Entidade Criadora | |
| Entidade Gestora | |
| Versão Atual | |
| Requisitos Técnicos | |
| Tipo de Licenciamento | |
| Arquitetura | |
| Sistema Operativo | |
| Especialidade Médica | |
| Utilizadores Principais | |
| Função | Gestão de processos de negócio, Gestão da contabilidade, Gestão da produção, Gestão da distribuição, Gestão das finanças, Gestão da logística, Gestão de recursos humanos |
Descrição
Os Sistemas integrados de gestão ou ERP (Enterprise Resource Planning) representam uma solução de integração dos processos de negócios empresariais (funções de contabilidade, produção, distribuição, finanças, logística e recursos humanos de uma instituição). Permitem que as empresas e organizações de saúde possam programar os seus recursos e obter um melhor planeamento dos seus processos.
Bibliografia
L. Maranesi, “Estudo de um caso de Localização de um Software ERP de Código Livre,” Universidade Estadual de Campinas (Instituto de Computação), 2011.
