Implementação de sistemas de informação: diferenças entre revisões
Fonte: aprendis
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Edição atual desde as 12h02min de 9 de fevereiro de 2017
A implementação é uma fase de um sistema de informação e consiste na "entrega" dos mesmos às organizações, isto é, na integração dos sistemas no ambiente organizacional cliente para que possam iniciar a sua atividade. Esta fase implica, não só, a implementação do sistema de informação tecnológico, mas também do sistema de atividades humanas (papéis/atividades dos utilizadores).
Implementação do Sistema de Informação Tecnológico ⌘
- Aquisição do software;
- Contratos com Total Cost of Ownership (TCO) e Service Level Agreements (SLA)
- Aquisição do hardware;
- Dimensionar para os anos seguintes
- Ter atenção à redudância e balanceamento
- Preparação e conversão de dados;
- Exigir documentação das bases de dados
- Instalação;
- Criação de ambientes de QA (Quality Assurance)
- Teste;
- Entrega.
Implementação do Sistema de Atividades Humanas ⌘
- Estabelecimento de grupos de trabalho;
- Formação de utilizadores e operadores;
- Avaliar a rotatividade de pessoal e a necessidade de mais acções de formação
- Aceitação do sistema pelos grupos de utilizadores.
Tipos de Implementação ⌘
- Conversão direta - o sistema de informação antigo é desativado e totalmente substituído pelo novo sistema;
- Implementação paralela - o novo sistema de informação é implementado paralelamente ao sistema antigo, funcionando os dois em simultâneo até que se entenda que o novo está totalmente operacional e pronto para substituir o antigo;
- Implementação híbrida.
Tipos de fornecedores ⌘
- Empresas privadas
- Empresas de dimensão média ou grande
- Start-ups
- Ministério da Saúde
- Empresas publicas
- Desenvolvimento interno
- Universidades
Informação para slides
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